Çözüm Ortaklığı

Çalışan memnuniyeti, kurumsal başarının temelini oluşturmaktadır. Sosyalinya, kurumların çalışanlarına veya iş planlarına yönelik sunduğu sosyal destek modellerini geliştirmek ve aile dostu kurum yapısını yaygınlaştırmak amacıyla danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.

Sosyalinya, kurumsal danışmanlık alanındaki çözüm ortaklıklarıyla; firmaların sosyal fayda projelerini güçlendirmeleri, çalışan ebeveynlerin desteklenmesi ve kurum kültürlerinde dönüşüm sağlanmasını hedeflemektedir. Her kuruma özel, sürdürülebilir ve sonuç odaklı stratejiler geliştirmektedir.

Hedeflerimiz

Gelişimsel Hedef: Yerel yönetimler, üniversiteler sivil toplum kuruluşları, kurumlar ve çalışanlarına danışmanlık hizmeti sunarak gelişimi ve yeniliği destekleyen çalışmalar yürütmek.
Aile ve Toplum Hedefi: Ebeveyn-çocuk özelinde çalışan kurumları güçlendiren, kurum çalışanları arasındaki iletişimi kuvvetlendiren ve toplumsal farkındalık bilincini artıran danışmanlık hizmeti sunmak.
Sosyal Etki Hedefi: Kurum ve kuruluşların bilgi edinebileceği kapsayıcı ortamlar oluşturarak; danışmanlık hizmetlerini doğru kitleyle buluşturmak, toplumsal farkındalık yaratmak ve marka değerini güçlendirmek.
Organizasyonel Hedef: Katılımcı deneyimini merkeze alan, sürdürülebilir, öğretici ve geliştirici danışmanlık modelleri geliştirmek.

Kurumlar İçin Çözüm Ortaklığı Modelleri

Ekipler Arası İletişim Güçlendirme

Kurumsal verimliliği artırmak amacıyla ekipler arasında açık, saygılı ve iş birliğine dayalı iletişimi geliştiren uygulamalı bir danışmanlık hizmetidir.

Tasarım Odaklı Düşünme Modülü, Takım Çalışmaları Modülü…

Gelişim Odaklı Danışmanlık

Kurumların toplum odaklı hizmetlerini güçlendirmek için sunulan bu danışmanlık modeli; gelişimsel içerik tasarımı, ekip eğitimi ve uygulama rehberliğiyle bütüncül destek sağlar.

Kapasite Artırma Modülü, Takım Çalışması Modülü...

İnovasyon Odaklı Danışmanlık

Kurumların yaratıcı düşünceyi süreçlerine entegre etmesini sağlayan bu danışmanlık modeli; özgün fikir üretimi, çözüm geliştirme ve yenilikçi uygulamalar konusunda rehberlik sunar.

Fonksiyonel ortamlar...

Danışmanlık İçeriklerimiz

Aile Dostu Kurum Kültürü Geliştirme: Çalışanların aile yaşamını destekleyen kurumsal politikaların oluşturulmasına yönelik danışmanlık sunar. Ebeveynlik süreçlerinde kurum içi destek modelleri geliştirilir.

Yeni Ebeveynler İçin Kurumsal Uyum Programı: Doğum öncesi ve sonrası süreçte çalışanlara özel olarak sunulan bu eğitim, kuruma bağlılığı artıran bir destek sürecidir. Bakım, izin ve dönüş planlamalarını içerir.

Eğitimci ve Uzmanlara Yönelik Gelişim Güncellemeleri: Kuruma bağlı eğitim uzmanlarının mesleki gelişimine yönelik olarak hazırlanan bu modül, pedagojik yaklaşımlar, aile iletişimi ve değerlendirme araçları konusunda güncel bilgiler sunar.

Yaratıcılık ve Esnek Düşünme Becerileri: Kurum içi ekiplerin inovatif çözüm üretme, farklı bakış açıları geliştirme ve değişime hızlı adapte olma becerilerini destekler.

Kurumsal Yapılandırma ve Yol Haritası Geliştirme: Yeni kurulan ya da dönüşüm sürecindeki kurumlar için hedefe uygun organizasyon şeması, görev tanımları ve karar mekanizmalarının oluşturulmasına destek sağlar.

Kurum Kimliği ve İletişim Dili Oluşturma: Kurumun hem iç hem dış paydaşlarla kuracağı iletişimin tutarlılığı, temsil gücü ve marka dili üzerine stratejik danışmanlık sağlar.

Kurumsal Faydalar